5日，上海海事大学举行“逐梦深蓝・职引未来”2026届毕业生秋季大型招聘会。
6000余名2026届毕业生带着对职业未来的期待，穿梭于招聘会各个展位之间。400余家优质用人单位齐聚现场，累计岗位需求人数超过10000人。
本次招聘会在传统服务基础上创新升级，特别设立的“AI赋能职业能力专区”成为现场“人气打卡点”，为学子提供“科技+就业”的个性化指导。
招聘会现场
高规格、广覆盖、强匹配
作为学校2026届毕业生就业服务的“重头戏”，本次招聘会以“高规格、广覆盖、强匹配”为特色，吸引400余家优质用人单位齐聚现场，涵盖航运物流、港口运营、金融服务、智能制造、机械电气等多个与学校专业高度契合的领域，累计释放就业岗位超10000个，为毕业生打造了一场“家门口的就业盛宴”。
招聘会现场，行业领军企业纷纷抛出“橄榄枝”：全球航运巨头中远海运集团携全产业链岗位而来，全球领先的物流与航运企业马士基中国带来国际化就业机会，港口龙头上海国际港务集团聚焦港口智慧化发展需求招聘专业人才，造船行业标杆沪东中华造船面向船舶工程等专业广纳贤才；此外，招商银行、中信证券等金融机构也针对性推出航运金融、跨境投融资等特色岗位。
招聘会现场，毕业生咨询用人单位招聘负责人
刚刚面试完一家企业的航海技术专业的赵欣楠表示：“这已经是我第4次参加学校的大型招聘会了，航海类企业来得特别多，选择空间也大。”
一家海运集团招聘负责人表示：“我们今年主要招聘航运部门的业务岗和子公司的船员岗。考察重点主要是实习经历和个人表达能力。上海海事大学毕业生的专业课知识与航运工作的适配性更高，希望同学们提前做好职业规划和自我定位。”
值得关注的是，现场还出现了不少大二、大三学生的身影，他们提前“探营”招聘会，一方面了解行业就业动态与企业用人标准，另一方面积极咨询实习岗位，为未来求职积累经验、提前布局。
设立“AI赋能职业能力专区”
为进一步提升就业服务质量，本次招聘会在传统服务基础上创新升级，特别设立的“AI赋能职业能力专区”，成为现场“人气打卡点”，为学子提供“科技+就业”的个性化指导。
专区内，AI 模拟面试系统让学生与虚拟面试官实时互动，完成从自我介绍到专业问题应答的全流程演练，系统即时生成包含语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等维度的评估报告，助力学生精准提升面试技巧；AI简历指导模块通过智能分析，为学生优化简历结构、补充关键信息提供专业建议；AI 生涯规划服务则结合学生专业背景与职业意向，生成个性化发展路径参考。
AI求职体验
外国语言文学研究生黄月琴在体验AI简历一体机后说：“整体操作很便捷，体验感特别好。AI系统还会根据我的实际情况，给出简历优化前后的对比，不仅让我清楚看到自己简历的问题，还指明了后续改进方向。”
与此同时，传统服务专区依旧“暖心在线”，简历门诊专区一对一帮学生打磨简历；创业咨询专区工作人员详细解读创业政策；征兵入伍专区为有参军意向的学生提供专属咨询……
校方透露：将持续开展行业专场招聘、名企校园宣讲、企业走访实践、职业能力提升训练营等系列活动，从岗位对接、技能提升、职业规划等多维度发力，全程护航2026届毕业生在职业赛道上稳步前行。
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