岗位职责：
一、人事方面
1、负责招聘网站的日常维护、简历的初步筛选、安排面试和跟进面试流程；
2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
3、协助完成新员工入职培训及试用期跟进工作；
4、协助统计员工出勤情况工作；
5、负责五险一金购买停缴
6、协助组织公司企业文化活动组织与安排；
二、行政方面：
1、负责公司固定资产及日常办公用品采购及管理；
2、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作；
3、负责公司日常行政类采购工作；
4、负责公司日常会议准备与相关接待工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业；
2、具备两年以上人力资源及行政相关工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备优秀的书面、口头表达能力，具备极强的亲和力、服务意识及沟通领悟能力。
